Cuando escribes las cartas de recomendación, debes estar seguro de que tus cartas son de alta calidad y persuasivas.
Por esto, esperas que, a través de la carta de recomendación laboral, los posibles empleadores vean las cualidades necesarias y requeridas, y no nada más cómo es tu escritura.
Contenido
¿Cómo escribir una carta de recomendación?
Al escribir cartas de recomendación, es importante elegir una que sea a la vez reflexiva y profesional.
Para esto, al escribir una carta de recomendación, se debe asegurar que esa persona es ideal para un puesto de trabajo, en lugar de limitarse a elogiar su trabajo. Además, debe centrarse en los aspectos positivos de la persona a la que recomienda y no insistir demasiado en los negativos.
Para escribir cartas de recomendación lo suficientemente buenas como para enviarlas a los empleadores, necesitarás una buena mezcla de cualidades.
Por ejemplo, debes asegurarte de que la persona a la que recomiendas es inteligente y capaz de pensar con originalidad. También debe tener una personalidad fuerte para que pueda ser una ventaja en cualquier situación.
Por último, asegúrate de que tu carta esté bien escrita y atraiga la atención de los posibles empleadores. Escribe en un estilo fácil de leer y utiliza palabras comunes en toda la carta.
¿Qué deben incluir las cartas de recomendación?
Encabezado
Debe estar ubicado en la parte superior del documento, con los siguientes datos
- Nombre de la persona
- Cargo y su puesto de trabajo
- Para cual empresa trabaja y la dirección
- Contacto
- Fecha de emisión de dicha carta
Saludo
En caso de conocer al destinatario, se puede dirigir por su nombre. Lo mas común es que no sepamos su nombre, por lo que suele utilizarse un saludo formal y genérico.
Se puede utilizar:
- “A quien corresponda”
- A quién pueda interesar
- Apreciado Señores/as
En caso de conocer a la persona:
- Apreciado
- Muy Sr. / Sra. Mía
- Estimado
Presentación
Esta suele estar en el párrafo introductorio. Se debe hacerte mención con nombre, apellido, DNI, como forma de vinculación con la recomendación.
También se puede agregar tu puesto y el cargo, con algunas funciones que has desempeñado.
Etapa de la relación profesional
En esta parte se debe agregar de cuanto ha sido el tiempo de la relación laboral y la experiencia laboral.
Habilidades-competencias-aptitudes-logros
Estos deben ser los que más destacan en ti. Es importante que estas estén relacionadas con el puesto al que se está realizando la postulación.
Para esto, es necesario que los datos se precisen y se concreten los logros.
Datos de interés
En este apartado debes indicar la formación que has obtenido, si cuenta con participación en algún voluntariado corporativo. Incluso, si se ha completado un plan de carrera
Frases de recomendación
Para finalizar la primera parte de las cartas de recomendación, se aconseja que se desarrolle una frase de recomendación. Esta servirá como el cierre o conclusión e impulsará tu postulación.
Información de empresa
Es esencial que aparezca el logo, la firma y el sello de la empresa, ya que es un documento formal.
Datos que se deben tomar en cuenta
- Las cartas de recomendación se pueden realizar en tamaño A4.
- No debe pasar de una hoja, de una sola cara. Debe contener de 4 a 5 párrafos.
- Se debe utilizar una letra estándar y legible, cuidando la ortografía.
- El lenguaje utilizado debe ser formal y cercano
- Prepara con la persona que te recomendará, lo que quieres que aparezca en la carta de recomendación. Podría incluso, facilitarle una estructura que ya esté realizada y así se desarrolla de manera más fácil.
- Revisa bien antes de enviar las cartas de recomendación por si le llegase a faltar algún tipo de información.
